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“法律服务月”活动精彩开局——线上法律服务专场圆满成功
[ 发布时间 : 2022-06-10 阅读 : 193 ]

       当前,北京疫情防控形势依旧严峻复杂。许多企业在努力克服各种困难维持运营发展的同时,还不得不面对一些法律困扰。6月8日,协会组织“法律服务月”的首场活动,特别邀请监事单位,同时也是协会“专精特新科技服务中心”认证的金牌法律服务供应商—北京金诚同达律师事务所,助力企业及时了解与应对在疫情下商事合同履行与违约、劳动关系及用工风险防控等法律问题,为企业的健康发展提供专业的法律服务保障。本次线上活动由协会常务副秘书长沈巍主持,中关股份、伟豪控股、康斯特、蓝卡软件、大伟嘉、嘉博文等70余家中关村科技企业相关负责人参加。

       金诚同达高级合伙人梁枫律师围绕“疫情形式下,人力资源合规与用工风险防控”进行主题分享,重点围绕疫情形势下人力资源法规政策解读、企业的用工成本管理、如何进行人员优化裁减及科技企业如何进行竞业限制管理进行讲解。指出人力资源管理过程中,影响用工成本的“六大维度”即1、选择用工模式:依法、准确界定用工关系;2、界定薪酬结构:以岗定薪,多做“加法”,少做“减法”;3、优化固定支出:合理避税,合理确定“五险一金”缴费;4、明确规章制度:有规可循,有章可依;5、完善胜任评价:建立健全调岗、调薪机制;6、核算解雇成本:注重前期沟通,谨防违法解除。及疫情形势下人力资源合规与风险防控要点:观大势:人力资源合规的合规要求;识时务:疫情形势之下的特别之策;察民意:重视以人为本的关怀体恤;布正道:防控合规风险的管理之道。为疫情背景下人力资源工作的展开提供了新思路。

       金诚同达高级合伙人代越律师围绕“疫情下合同履行与违约风险及其应对”进行主题分享,重点围绕疫情下合同履行所受影响、应对疫情影响的合同法律制度—不可抗力和情势变更及疫情形势下合同关系的司法调整原则和合同疫情风险的应对进行讲解,聚焦疫情防控措施解除后企业可能面临的合同履约风险,为企业从合同履行的风险识别、证据搜集、应对措施的角度提供风险防范意见以维护自身的合法权益,从而助力企业应对后续可能引发的合同履行障碍、合同谈判及争议解决问题,有效缓解防疫特殊时期企业的经营困难,助力企业打赢疫情防控阻击战。

       目前,北京正处于疫情防控的关键时期,协会希望对维护会员企业内部稳定、员工心理健康、企业经营运转提供政策、法律帮助,全力护航企业复工复产。


       作为协会“法律服务月”的另外一场重要活动,协会联合海淀法院定于6月16日(周四)14点组织“海淀法院助企纾困线上普法交流会”,精准对接企业司法需求,助力民营经济实现高质量发展!联系人:颜老师 17710303598。


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